La Marine nationale lance une web série pour recruter 3 000 jeunes

Le 7 mars prochain, sur etremarin.fr, la Marine lance « 3 jours en mer », sa première web série.

Objectif : permettre à tous les jeunes français d’embarquer dans une frégate de la Marine nationale, de découvrir les métiers de marin et la vie à bord. Et surtout recruter 3 000 jeunes !

En octobre 2009, la Marine nationale lançait un casting national pour offrir « 3 jours en mer » à quatre jeunes filles et garçons et leur faire vivre l’expérience de la Marine… en action ! Parmi les 2000 candidatures déposées sur le site etremarin.fr, 4 ont été retenus. Ils s’appellent Lorris, Stéphanie, Arnaud et Anthony. Ils ont entre 18 et 20 ans. Du 22 au 25 janvier dernier, ils ont vécu l’une des plus surprenantes aventures de leur existence : partir en mer pendant trois jours sur une frégate de la Marine Nationale. A bord, totalement intégrés dans la vie de l’équipage de la frégate, ils ont participé à l’entraînement d’un sous-marin français. Sous l’oeil des caméras.

Filmés en permanence, affectés dans des postes-clefs (à la passerelle, au central opérations, sur le pont d’envol, ou au PC machines) et épaulés par quatre parrains, ils ont pu découvrir un métier, participer à la mission et vivre l’esprit d’équipage. Le résultat : quatre fois huit épisodes et autant de points de vue sur le quotidien des marins en action. Une aventure diffusée à partir du 7 mars sur etremarin.fr où les internautes pourront partager le stress, l’excitation… et les surprises des apprentis marins !

Objectif pour la Marine : donner envie aux internautes d’aller plus loin et de s’engager.

En 2010, la Marine recrute 3000 jeunes gens de 17 à 29 ans, avec ou sans diplôme, dans des domaines de compétences très variés. Ils deviendront plongeur démineur, mécanicien naval, infirmier, détecteur anti-sous-marin, pilote d’hélicoptère, atomiciens ou cuisinier… A terre, en mer ou dans les airs, ils seront tous militaires et marins. Pour tous également, l’assurance d’une formation, d’un accès rapide à des responsabilités et des passerelles pour évoluer dans un univers hors du commun.

Retrouvez Lorris, Stéphanie, Arnaud, et Anthony et leurs « 3 jours en mer »

le 7 mars sur etremarin.fr

>> Site de la Marine National : http://www.defense.gouv.fr/marine

>> Etre Marins : http://etremarin.fr

Le centre de recrutement de la Marine Nationale de Tours, une équipe aux services des jeunes…. Notre métier : faire partager notre passion. Depuis le mois de septembre 2009, nous avons intégré plus de cinquante jeunes de notre région dans la Marine Nationale. Dans un contexte morose pour l’emploi et principalement pour l’insertion professionnelle des jeunes, nous proposons des métiers ordinaires dans un environnement extraordinaire. Tous les jeunes de 16 à 25 ans, de sans diplôme à Bac+5, peuvent trouver dans notre armée une formation, un métier et un environnement favorables à leurs épanouissements. Alors n’hésitez pas à nous contacter ou à nous envoyer des jeunes, nous voulons partager la passion de notre métier de marin. Je me permets de vous présenter l’équipe de Tours.

Yann Bouvart, responsable du bureau, chargé de la communication.
Électronicien d’aéronautique.
Une expérience de technicien supérieur pendant 20 ans dans les flottilles d’avions de surveillance maritime et d’hélicoptères embarqués en métropole et outre mer. Son dernier poste était sur une frégate basée en Martinique.

Laurent Pasquier, responsable des relations avec l’éducation nationale.
Spécialiste gestion des ressources humaines.
Une carrière dans de nombreux états majors à terre comme embarqués. Son dernier poste sur le Georges Leygues lui a permis de faire 3 tours du Monde.

Vincent Gréard, chargé des relations avec les mairies.
Mécanicien naval spécialisé dans la mise en œuvre de chaufferie nucléaire.
Après une formation dans le domaine de la propulsion nucléaire, a navigué pendant 10 ans sur le porte-avions Charles de Gaulle.

Renaud Barbosa, chargé d’événementiel et relations partenaires.
Mécanicien naval spécialisé propulsion diesel.
15 ans sur tous les océans. Son dernier poste était la frégate furtive Guépratte.

Adeline Lemay, chargé du secrétariat
Après un BTS assistante de direction à Blois, a choisi de faire un stage d’un an (volontariat) pour découvrir la Marine.

Centre de Recrutement de la Marine de Tours

Face à la crise économique et à la montée du chômage, des initiatives gouvernementales visent à faciliter les embauches grâce aux dispositifs d’aide existants, et à développer temporairement des incitations à l’embauche des jeunes.

Le Contrat d’accompagnement dans l’emploi et le Contrat d’avenir permettent une prise en charge par l’Etat très attractive. En effet, une personne embauchée au SMIC pour 26h par semaine ne coûtera que de 160 à 220 euros par mois selon le cas (allégement de charges et prime de l’Etat pendant la durée du contrat), alors que le coût sans aides est d’environ 1400 euros. Contact : votre Pôle Emploi habituel ou par défaut la Direction territoriale au 02.47.66.81.26

Le Contrat Initiative Emploi s’est assoupli en ce qui concerne les personnes qui peuvent être recrutées et la prise en charge par l’Etat est très attractive. En effet, le coût d’un salarié embauché à plein temps sera d’environ 900 euros par mois alors que le coût sans aides est de 1900 euros (allégement de charges et prime de l’Etat pendant 12 mois).

Contact : votre Pôle Emploi habituel ou par défaut la Direction territoriale au 02.47.66.81.26
Pour le recrutement d’un jeune,adressez-vous à votre Mission Locale.

Pôle Emploi et les Missions Locales facilitent les recrutements et simplifient les démarches.

Pour tout renseignement, le site de la Direction du travail d’Indre et Loire : www.centre.travail.gouv.fr et par téléphone au 02.47.31.57.75